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京能電力首次舉辦新任干部培訓班

發布時間:2021-08-06 14:43:33 作者:張艾琦
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7月26日-28日,京能電力舉辦了2021年度新任干部領導力提升培訓班,平臺本部及所屬企業共24名領導干部參訓。

這是平臺自組建以來,首次針對新任領導干部進行培訓。作為京能電力平臺2021年度干部培訓計劃的一部分,本次培訓旨在加強京能電力領導隊伍建設,拓寬新任干部的視野,提高綜合素質,提升管理能力水平,增強對京能電力發展的責任感和使命感。

本次培訓為期3天,采用線下集中學習的形式,邀請來自北京大學、中央黨校等高校和機構的老師進行授課,課程包括《加強領導干部意識形態工作能力建設》《創新驅動與產業升級轉型》《國有企業改革的若干重大問題分析》《3060目標給能源企業帶來的挑戰與機遇》《領導管理藝術》,內容涵蓋意識形態建設、行業轉型創新、領導能力提升等方面。

在學習之余,培訓還組織了兩次業務交流討論會。7月26日晚,學員們結合自身實際,積極分享了自己擔任領導崗位后的工作感悟。

7月27日晚,學員們以“在3060背景下,火電企業如何推進開展減員增效工作”為主題開展無領導小組討論,交流了各企業在新能源領域的發展經驗,起到了相互學習借鑒的作用,引發對于解決新形勢下火電企業的痛點問題更多的思考。

7月28日下午,京能電力黨委書記、董事長耿養謀出席培訓為學員們授課,講述中國共產黨發展百年歷史中各階段的主要內容和成果,宣貫習近平總書記“七一”講話精神內涵,并圍繞“3060”碳目標、碳交易等新政策,結合平臺轉型發展與學員交流,要求領導干部在企業發展中,要順勢而為、主動思變,要增強信心、主動作為,要堅持從嚴治黨,從黨史學習中汲聚發展力量,帶領廣大職工走出火電企業轉型的路子來。


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