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京欣發電總經理深入基層班組交流座談

發布時間:2021-09-22 10:40:36 作者:謝再虎 牛學武
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深入一線發現問題,沉在一線突破難點,干在一線推動落實。 “中秋”、國慶雙節前夕,京欣發電總經理王琪來到集控室,深入生產一線與運行人員交流座談,近距離了解生產一線職工的思想動態、工作和生活情況,暢通職工訴求通道、激發工作熱情,公司發電運行部部長、集控運行一值全員參加了座談。

談話氛圍輕松愉快、平易近人。過程中,王琪向大家詳細介紹了公司的發展現狀、人才培養方式等。大家一一作了自我介紹,并就工作、生活中遇到的問題、難題與王琪展開親切交流。

了解一線職工真實的想法。通過介紹自己的工作經歷、家庭狀況,王琪以拉家常的親切方式,拉近了與大家之間的距離。在詳細了解一線人員的真實想法后,王琪表示,大家從公司初建至今付出了很多的辛苦和努力,已經把個人生活點滴融入到了京欣發電這個集體當中,希望大家在今后多學習,多參與青創活動,不斷提升自我。

解答一線職工關心的問題。針對職工關心的發電業務許可、運行人員備崗和生產現場飲用水等問題,王琪一一給予答復并全面分析了公司當前的生產經營形勢、火電廠經營現狀和人才培養方式等情況。王琪指出,一線職工要增加與公司其他領導干部職工的交流溝通,歡迎大家隨時提出良好的意見建議,廣泛發揮主觀能動性,為公司靈活性改造、邁入高質量發展貢獻力量。

明確一線職工該干什么。王琪強調,面對困難形勢,希望大家統一思想,放下“小我”、弘揚“大我”,萬眾一心,共同努力,向著成本低、效益好、收入高的目標去努力奮斗,爭取早日扭虧為盈,確保職工及家屬過上幸福的生活。

最后,王琪借用偉人的話勉勵大家:道路是曲折的,前途是光明的,我們現階段的工作方向及目標應同學習技術的經驗總結、現實觀照結合起來,推動工作向前開展,把“苦煉內功”的學習策略轉化為工作動力和思路,防止學習和工作成為“兩張皮”,真正提升職工隊伍的青春活力、凝聚力、執行力和戰斗力。


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